3月29日，南化科协研究院分会召开科研工作座谈会。南化公司副总经理殷云飞、南化科协秘书长、技术开发处副处长吴红兵、南化研究院领导及部分科研骨干代表参加了会议。

南化公司副总经理殷云飞在听取大家发言后作了重要讲话。他指出：大家提出了很多好的意见和建议，有些共性问题需要总部解决的，公司将积极向总部去反应；部分个性问题需要公司和院里解决的问题，公司领导将认真研究、讨论，希望公司科协做好协调落实。殷云飞重点对研究院的改革与发展作了阐述。他说，研究院以前是事业单位，后来转为企业单位，因为当时企业单位的政策比较灵活。现在研究院一年可为公司贡献几千万左右的利润，说明路子是走对了。南化公司目前处在转型发展的时期，因此研究院的科研优势、技术领先优势不能丢，要做强做大；还要作为南化公司转型发展的主要力量，全力支持南化转型发展。近年来公司引进的高层次人才集聚在研究院，研究院是公司的人才高地，希望研究院不仅要引进相关人才，更要靠自己以老带新多多培养创新人才和技术骨干，为公司创新发展、转型发展做好人才储备。

公司技术开发处副处长、南化科协秘书长吴红兵就试验室安全管理，科研工作聚焦等问题提出了要求，并与科研人员进行交流座谈。

座谈会上，与会代表争相发言，讨论激烈。大家聚焦如何加快科研项目推进、加速科技成果转化、促进成套技术形成；如何快出成果，出大成果，培育国家、行业领军人才和青年杰出人才；寻找束缚科研与创新的体制机制，如何建立有效的激励约束机制，调动科研人员干事创业的热情与激情，支撑公司转型升级发展、研究院高质量发展和科研所室自我良性发展。大家从不同角度提出了问题、意见和思路、方法。对大家提出的问题、意见和建议，研究院领导表示将进行系统研究讨论，落实推进措施。

　　  (南京化学工业有限公司科协)